A un moment de sa vie, un employé a besoin de faire le point sur ses compétences et ses connaissances. Le bilan de compétences est le dispositif idéal pour répondre à ce besoin.

En quoi consiste le bilan de compétences ?

Réaliser un projet professionnel fait partie des plus grandes étapes de la vie d’une personne. Cela implique la considération de la réalité du marché du travail. Par ailleurs, il importe que le projet corresponde à ses aspirations et ses motivations. Si vous doutez de votre capacité, il faudra songer à réaliser un bilan de compétences à Marseille et partout en France. 97 % des participants de cette technique sont satisfaits. À savoir que les salariés comme les demandeurs d’emploi peuvent tout à fait s’y mettre. Grâce à ce procédé, chacun pourra prendre le temps de mettre en lumière sa carrière. Sachant qu’il n’y a pas d’âge limite pour changer de métier et se reconvertir, le bilan est bénéfique pour tous. Chacun apprendra à :

• Mieux se connaître
• Développer sa confiance en soi
• Découvrir ou redécouvrir le bien-être au travail
• Songer à de nouvelles voies professionnelles

Il convient par ailleurs de savoir que ce programme nécessite un financement. Mais, il est possible d’utiliser son CPF ou de faire financer son bilan par son employeur.

Le déroulement d’un bilan de compétences

La réalisation d’un bilan de compétences s’effectue en dehors de l’entreprise et dure moins de 24 h. Le bilan comporte 3 parties, dont la phase préalable, la phase d’investigation et la phase de conclusion. La première étape consiste à l’étude de vos besoins et la détermination de la mesure nécessaire pour y répondre. La seconde étape concerne le listage de vos aptitudes et de vos compétences. Sans compter la réponse à d’éventuelles demandes de votre conseiller. Ce sera grâce à cette investigation que vous allez pouvoir accroître vos savoir-faire et vos connaissances. Quant à la dernière phase, celle-ci contribuera à rendre votre projet et votre profil conforme ainsi que vos possibilités professionnelles. Vous recevrez enfin, un dossier de synthèse personnel vous présentant en détail les résultats de la phase précédente. C’est ainsi que vous allez découvrir les démarches à établir au service de votre projet. Vous allez également découvrir vos capacités et vos limites.

Comment solliciter un professionnel en bilan de compétences ?

Il faut comprendre que la réalisation d’un bilan de compétences est très utile pour valider un projet de repositionnement professionnel. C’est aussi le cas pour la fixation d’une perspective d’évolution. Pour s’offrir cette opportunité, l’idéal est de se faire accompagner par un expert. À Marseille, il est possible de bénéficier de l’expertise d’un interlocuteur extérieur capable de vous projeter dans l’avenir. Une préparation optimale avec l’aide d’un professionnel garantit la réussite du bilan.